【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！
本日は「【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！」をお送りします❗️ 2026年10月から、改正された男女雇用機会均等法が施行され、いわゆる「就活セクハラ」への防止措置がすべての企業に義務づけられます。これまで採用の現場でありがちだった言動が、これからはリスクになり得る場面が出てきます。 今回は施行までに何を整えておくべきか、ポイントを確認していきましょう🍀 画像をクリックすると、…
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最新の事務所報・お知らせ
外国人雇用の注意点と必要手続き！
本日は「外国人雇用の注意点と必要手続き！」をお送りします❗️ 人手不足を背景に、外国人を雇用する企業が増えています。一方で外国人の採用には、在留資格の確認や各種届出など日本人とは異なるルールがあり、これを怠ると思わぬトラブルや罰則につながることがあります。さらに2026年は関連する制度が相次いで変わり、これまでの「当たり前」が通用しない場面も出てきました。 今回は外国人雇用で押さえたい注意点と必要…
【2026年10月施行】パート・有期法改正で企業が見直すべき実務対応！
本日は「【2026年10月施行】パート・有期法改正で企業が見直すべき実務対応！」をお送りします❗️ 2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働法の施行規則などが改正されます。いわゆる同一労働同一賃金の実効性を高めることが狙いで、実務に直結するのは、パート・有期雇用労働者を雇い入れる際の労働条件の明示事項が一つ増える点です。 施行まで残りわずかとなりました。何を、どこまで準備すればよいのか…
2026年の熱中症対策！「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を解説！
本日は「2026年の熱中症対策！「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を解説！」をお送りします❗️ 夏が近づくと気になるのが、職場における熱中症対策です。2026年も厚生労働省が5月から9月までの期間で「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を実施しています。 今回は新たに公表されたガイドラインの要点と、押さえておきたいポイントを分かりやすく解説します🍀 画像をクリックすると、該当の動画…
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行政書士法人 橋本事務所を設立いたしました
令和8年4月3日に行政書士法人 橋本事務所を設立いたしました。これまでの「行政書士 橋本知準事務所」から法人化し、より充実したサービスの提供を目指してまいります。また、社会保険労務士法人 橋本事務所との連携により、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。引き続きよろしくお願いいたします。
WEBサイトをリニューアルいたしました
このたびWEBサイトをリニューアルいたしました。より見やすく、分かりやすい情報提供を目指してまいります。今後は事務所報のWEB掲載も充実させてまいりますので、定期的にご覧いただければ幸いです。
令和8年度 雇用保険料率の見直しについて
令和8年度の雇用保険料率の見直しについてお知らせします。令和8年4月1日より、一般の事業の雇用保険料率が変更となります。労働者負担分・事業主負担分ともに変更がありますので、給与計算に反映させるようご注意ください。詳細は事務所までお問い合わせいただくか、厚生労働省のホームページをご確認ください。
令和8年1月からの社会保険適用拡大について
令和8年10月から社会保険の適用拡大が更に進みます。従業員51人以上の企業では、週20時間以上勤務のパート・アルバイトも社会保険に加入が必要となります。対象となる方の確認と加入手続きについては、早めの準備をお勧めします。
育児・介護休業法の改正ポイント
令和7年4月施行の育児・介護休業法改正の主なポイントを解説します。子の看護休暇の対象拡大、残業免除の対象拡大、育児休業取得状況の公表義務（300人超の企業）など、各企業での対応が必要な内容が含まれています。就業規則の見直しが必要な場合はご相談ください。
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