本日は「【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！」をお送りします❗️
2026年10月から、改正された男女雇用機会均等法が施行され、いわゆる「就活セクハラ」への防止措置がすべての企業に義務づけられます。
これまで採用の現場でありがちだった言動が、これからはリスクになり得る場面が出てきます。
今回は施行までに何を整えておくべきか、ポイントを確認していきましょう🍀
画像をクリックすると、該当の動画に移行します📺
気になった方はぜひクリックしてみてください▶️
【2026年10月義務化】今から備える就活セクハラ対策！
事務所報