育児・介護休業法の改正ポイント

令和7年4月施行の育児・介護休業法改正の主なポイントを解説します。子の看護休暇の対象拡大、残業免除の対象拡大、育児休業取得状況の公表義務（300人超の企業）など、各企業での対応が必要な内容が含まれています。就業規則の見直しが必要な場合はご相談ください。